英力士考虑对曼联进行重大改革，300个工作岗位面临风险
英力士高管在最近几周与曼联的讨论中表示，一项迫在眉睫的精简行动可能会导致裁员多达 300 人。此举是在拉特克利夫相信俱乐部至少 1,000 名员工可以有效减少 25-30% 之后做出的。
审核和精简可能的重组
为了执行这项评估，这位 71 岁的亿万富翁计划聘请顶级外部审计师提供服务，该审计师可能来自四大会计师事务所——毕马威、德勤、安永或普华永道。
财务公平竞争和成本纪律
精简举措不仅仅是一项削减成本的策略，也是在金融公平竞争（FFP）法规背景下做出的战略决策。
英力士提倡谨慎财务，以确保为球员收购提供最大资金，特别是考虑到收紧的FFP规则。俱乐部的高级管理人员已经被提醒必须严格控制成本。
虽然拉特克利夫 25% 的收购涉及向曼联注入 3 亿美元（2.37 亿英镑），但这笔资金注入专门用于基础设施，而不是加强主教练埃里克·十·哈格 (Erik ten Hag) 领导的球队（上图左侧为管理团队）。
英力士的长期愿景
吉姆·拉特克利夫爵士在致曼联支持者信托基金、球迷论坛和球迷咨询委员会的一封信中强调了英力士对俱乐部长期成功的承诺。
拉特克利夫强调需要时间、耐心和专业管理，并表达了实现体育和商业成功的双重雄心。尽管面临着变革的挑战和体育运动的不可预测性，拉特克利夫的愿景仍然是让曼联重返英格兰、欧洲和世界足球的巅峰。
俱乐部的股份进一步增加，在拉特克利夫的股份得到确认后，股价飙升了 3%，自格雷泽家族于 2022 年 11 月探索战略选择（包括可能出售俱乐部）以来，股价上涨了 52%。
